Frases de Winston Churchill

Winston Churchill fue un líder británico cuya influencia en la historia del siglo XX es indiscutible. Nacido en 1874, Churchill se destacó no solo como político, sino también como escritor y orador. Su pensamiento se caracterizó por un firme compromiso con la libertad y la democracia, valores que de...

Retrato de Winston Churchill

15 Frases Célebres

El éxito es la capacidad de ir de fracaso en fracaso sin perder el entusiasmo.

Discurso en la Cámara de los Comunes, 1941

La historia será amable conmigo, porque tengo la intención de escribirla.

Cita atribuida, sin fuente precisa

Nunca, nunca, nunca te rindas.

Discurso en la escuela de Harrow, 1941

Si estás pasando por el infierno, sigue adelante.

Cita atribuida, sin fuente precisa

El coraje es la primera de las cualidades humanas, porque es la cualidad que garantiza todas las demás.

Discurso, 1940

La democracia es el peor de los sistemas, excepto por todos los demás que se han probado.

Discurso, 1947

Los problemas son el resultado de la falta de preparación.

Cita atribuida, sin fuente precisa

No hay nada tan perjudicial como un éxito que se ha conseguido sin esfuerzo.

Cita atribuida, sin fuente precisa

La guerra no es un juego, es una lucha entre la vida y la muerte.

Discurso, 1940

El valor es lo que se necesita para levantarse y hablar; pero también es lo que se necesita para sentarse y escuchar.

Cita atribuida, sin fuente precisa

La actitud es una pequeña cosa que hace una gran diferencia.

Cita atribuida, sin fuente precisa

No se puede tener éxito sin haber fracasado primero.

Cita atribuida, sin fuente precisa

Es fácil hacer promesas. Es difícil mantenerlas.

Cita atribuida, sin fuente precisa

La optimista ve una oportunidad en cada calamidad; el pesimista ve una calamidad en cada oportunidad.

Cita atribuida, sin fuente precisa

La sangre, el sudor y las lágrimas.

Discurso ante la Cámara de los Comunes, 1940
A
Escrito por
Alejandro Vega

Investigador en Psicología del Rendimiento

Investigador en psicología del rendimiento y conducta organizacional. Ha dedicado más de una década al estudio de los hábitos y sistemas de productividad que diferencian a las personas de alto impacto. Colabora regularmente con institutos de investigación en Latinoamérica.

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